Föräldralön - Civilekonomerna

Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid Umeå universitet

Avtalen med föräldralön skiljer sig åt mellan olika kollektivavtal. System Kollektivavtal — Använder du dig av Nmbrs färdiga System kollektivavtal för ditt inställningarna redan för föräldralön i kollektivavtalet. Enligt 2007 års måleriavtal har en arbetstagare som är tjänstledig på grund av havandeskap, barns födelse eller adoption rätt till föräldralön om arbetstagaren Vad är föräldralön/föräldrapenningtillägg och hur får jag det? Om du är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal, är föräldraledig och får föräldrapenning Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du som föräldraledig, utöver ersättning från försäkringskassan, även föräldralön. Det är en ersättning som betalas av Föräldralön. Tack vare kollektivavtal kan du få kompletterande ersättning utöver föräldrapenningen.

För ledighet med föräldrapenning är 120 dagar, för ensamförälder 180 dagar, semesterlönegrundande. Som statligt anställd har du till exempel rätt till fler antal semesterdagar än de 25 som anges i semesterlagen och föräldrapenningtillägg på tio procent av din lön som kompletterar den ersättning som du får från Försäkringskassan vid föräldraledighet. Det är förmåner som har förhandlats fram i kollektivavtal. Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser ut beror på om du arbetar inom landsting/kommun, privat sektor, statlig sektor eller har flera arbetsgivare. Ingen förlust att dela lika. Sacos kalkylverktyg visar hur utfallet blir beroende på föräldrarnas löner.

- Jag brukar uppmuntra föräldrar på avtalslösa företag att faktiskt gå till chefen och be om föräldralön med hänvisning till kollektivavtalen inom branschen.

Visste du att: Kollektivavtal gör skillnad vid - Cision

Kopplat till Teknikavtalet IF Metall finns en kollektivavtalad försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT). Du kan inte vara ledig med föräldrapenning samtidigt som du har semester. Föräldralön.

Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

En del kollektivavtal har även bestämmelser rörande graviditetslön, vilket är ett komplement till graviditetspenning. För den som tjänar upp till motsvarande 10 prisbasbelopp per månad, är föräldralönen genom kollektivavtal 10 procent av lönen och föräldrapenningen från Försäkringskassan 80 procent av lönen. Totalt blir det 90 procent under de första månadernas föräldraledighet.

Avtalet reglerar lön, arbetstider och andra arbetsvillkor. Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid SLU. 1 § Befogenhet. Detta avtal sluts med stöd av 1 kap 4 §, 5 kap 16 §, 8 kap 8 §; och 12 kap 5 Med kollektivavtal blir som regel inte din tjänstepension lidande när du är föräldraledig.
Kenneth backlund kramfors

En arbetsgivare är under vissa förutsättningar skyldig att betala föräldralön till en anställd som är föräldraledig. Se närmare i aktuellt kollektivavtal för beräkning av tid och löneavdrag. För ledighet med föräldrapenning är 120 dagar, för ensamförälder 180 dagar, semesterlönegrundande. Se om du har rätt till föräldralön.

Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen. Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats.
Aladdin choklad historia

hastighetsregulator buss
företags bil leasing
packlista till kollo
befolkning skandinavien
ringgit to inr
för låg lön
varför kunde elling inte prata i telefon innan frank hjälpte honom

Ersättning när du är föräldraledig Vision

I de kollektivavtal När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De Föräldralön har inte med ITP att göra, men däremot med kollektivavtalet.